Những yếu tố nào sẽ ảnh hưởng đến hiệu ứng phân phối của máy phân phối

Việc áp dụng các máy pha chế rất rộng và nhiều ngành công nghiệp có nhu cầu thị trường cho các máy pha chế. Bây giờ một số nhà sản xuất thường gặp phải tình huống này khi sử dụng máy phân phối: cùng một thiết bị máy được sản xuất bởi các nhà sản xuất khác nhau có hiệu ứng hoàn toàn khác nhau. Điều này là do có nhiều yếu tố trong quá trình phân phối sẽ có ít nhiều ảnh hưởng đến việc phân phối, vì vậy tất cả chúng ta cần hiểu các yếu tố nào sẽ ảnh hưởng đến hiệu ứng phân phối củaMáy phân phối?

 

 

1. Kích thước và tính ổn định của áp suất phân phối sẽ ảnh hưởng đến hiệu ứng phân phối

Sau khi làm rõ vùng vòi và khu vực tiếp xúc thích hợp, cần phải tìm áp suất không khí thích hợp thông qua nhiều thử nghiệm. Nếu áp suất không khí tiêu chuẩn quá cao, nó sẽ gây ra tràn và đầu ra keo quá mức. Nếu áp suất không khí quá thấp, nó sẽ gây ra phân phối keo không liên tục, hiệu ứng phân phối thực tế kém và áp suất không khí tiêu chuẩn không ổn định cũng sẽ gây ra sản lượng keo không đồng đều, v.v. Do đó, các nhà sản xuất phải duy trì áp suất không khí ổn định và phù hợp để đảm bảo hiệu quả phân phối thực tế.

 

2. Độ nhớt của keo sẽ ảnh hưởng đến hiệu ứng phân phối

Độ nhớt cao, đầu ra keo chậm và rất dễ dàng để kéo keo. Nếu độ nhớt quá thấp, tính lưu động rất mạnh, đầu ra keo trở nên khó kiểm soát và rất dễ bị rò rỉ keo. Do đó, việc chọn keo với độ nhớt phù hợp cũng có thể giải quyết vấn đề về hiệu quả đầu ra của keo. Keo đóng gói không thể có bong bóng, nếu không nó sẽ khiến một phần của keo bị nứt, và do đó keo có thể được thải ra. Mỗi khi thay thế ống cao su hoặc nhựa, ống cao su hoặc nhựa phải được làm trống chính xác để làm cạn kiệt không khí trong khoang để đảm bảo xả keo mịn.

 

3. Liệu khoảng cách giữa kim và bề mặt tiếp xúc của máy phân phối có phù hợp hay không cũng sẽ ảnh hưởng đến hiệu ứng phân phối

Trước mỗi hoạt động, khoảng cách giữa kim và bề mặt làm việc phải được hiệu chỉnh và hiệu ứng phân phối thực tế theo các tham số khác nhau phải được kiểm tra. Kinh nghiệm nên được học, và bố cục hội thảo nên được điều chỉnh một cách thích hợp. Nhân viên đặc biệt nên được đào tạo về vận hành và bảo trì thiết bị cơ khí, và nhân viên đặc biệt nên được thiết lập để chịu trách nhiệm cho hoạt động của thiết bị phân phối keo A và B. Đảm bảo rằng có hơn 2 người hiểu hoạt động của thiết bị cơ học cùng một lúc. Bằng cách này, nếu một trong số họ rời khỏi phòng điều hành, các thành viên khác có thể ngay lập tức nhận bài đăng của họ để giảm tác động của dòng nhân sự.